Werkenden en werkzoekenden in Helmond-De Peel krijgen de komende jaren te maken met een afkoelende arbeidsmarkt. Hoewel er nog steeds vraag is naar personeel, staat de groei van banen onder druk en dreigt die bij aanhoudend hoge energieprijzen bijna stil te vallen. Dat blijkt uit de nieuwe regionale arbeidsmarktprognose 2026-2028 van UWV.
In het meest gunstige scenario groeit het aantal banen nog met 1.500 (+1,1%) tot 2028. Bij aanhoudend hoge energieprijzen daalt die groei naar slechts 700 banen (+0,5%). Zo daalt de werkgelegenheid in sectoren als groothandel, detailhandel en industrie, die sterk zijn vertegenwoordigd in Helmond-De Peel. Ook in de financiële dienstverlening en de horeca neemt het aantal banen af. Groei is vooral te vinden in sectoren als specialistische zakelijke diensten, zorg & welzijn en ICT, al valt het groeitempo terug. Dit is ook het geval voor de bouwsector.
Minder groei, maar vraag naar mensen blijft hoog
Ondanks de lagere groei blijven personeelstekorten bestaan. Dat komt vooral doordat veel vacatures ontstaan door vervanging. Naar verwachting verlaten de komende jaren circa 13.200 werknemers de arbeidsmarkt vanwege pensionering. Tegelijk verandert de arbeidsmarkt ingrijpend. Minder mensen werken als zelfstandige en stappen over naar loondienst, terwijl technologie en kunstmatige intelligentie een steeds grotere rol spelen.
Blijven leren
Regionale samenwerking tussen gemeenten, onderwijs en werkgevers is daarom essentieel om de arbeidsmarkt wendbaar te houden en beter in te spelen op economische schommelingen. Enrico Sterken rayonmanager bij UWV: “Voor werknemers en werkzoekenden is het essentieel om zich te blijven ontwikkelen. Kennis en vaardigheden verouderen steeds sneller. Wie blijft leren en meebewegen met veranderingen, vergroot zijn kansen en blijft aantrekkelijk voor werkgevers.”
Werkcentrum
Inwoners die hulp zoeken bij het vinden van werk of scholing, kunnen terecht bij Werkcentrum Helmond-De Peel. Dit is hét centrale punt voor iedereen met vragen over werk, scholing, loopbaan en medewerkers. Ook werkgevers kunnen er terecht voor hulp bij het vinden van personeel en met vragen over regelingen en subsidies.
