Hoewel de krapte op de arbeidsmarkt over een historisch hoogtepunt heen lijkt te zijn, blijven werkgevers de komende jaren last houden van personeelstekorten.
Jessie Vossen, arbeidsmarktadviseur, UWV: “Door de afkoelende economie krijgt de arbeidsmarkt iets meer lucht maar de zijn tekorten zijn niet weg. Het aantal openstaande vacatures is in Helmond-De Peel met bijna 4.700 nog steeds hoog ten opzichte van het aantal werkzoekenden. Daar komt bij dat veel mensen binnen nu en een aantal jaar de pensioengerechtigde leeftijd bereiken en de arbeidsmarkt gaan verlaten. Vanwege de aanhoudende personeelstekorten zijn bedrijven ook genoodzaakt om de arbeidsproductiviteit te verhogen. Bedrijven in de industrie zetten bijvoorbeeld vaker in op automatisering, terwijl dat voor sommige sectoren die meer arbeidsintensief zijn lastiger is, zoals binnen cultuur, sport en recreatie.”